一、过失责任追究的范围

1.因自己工作失职失责、粗心大意，造成工作失误或损失的；

2.对请示、政策咨询的答复，在正式工作场合讲话等出项政策性、原则性错误的；

3.正式文件、领导讲话正式文稿出现关键性字句错误的；

4.因工作拖拉、办事不力、推诿扯皮，不认真履行本职职责，延误工作，造成不良影响或损失的；

5.因工作管理不严、措施不力，发生失、泄密的；

6.造成负面影响的其他工作过失。

二、过失责任追究及处理

发生上述过失，视情节分别进行处理。

1.凡对党校形象和声誉造成较大负面影响的，或虽未造成较大影响但一年中累计出错5人次以上的，有关责任人（具体经办人、处室主要负责人）在一定范围做检查，本年度不得评优评先；

2.一年中累计出错3人次以上的，处室该年度不得评优评先；