近年来，昭化区紧扣脱贫攻坚主题，始终坚持“三准”、“四严”、“五制”，夯实党员干部教育培训，为脱贫攻坚持续发力。 

一是训前调研坚持“三准”。把握需求“准”，每年区委组织部、区委党校全覆盖走访29个乡镇和区级部门深入开展调研，准确把握学员需求、岗位需求和组织需求。发现问题“准”，通过调查问卷、座谈走访等形式准确发现脱贫攻坚亟待解决的热点难点疑点问题。制定方案“准”，根据培训需求，聚焦问题制定全区干训方案，实现对基层党员干部全员轮训培训，为脱贫攻坚提供了坚强的人力支持和智力保障。

二是培训过程坚持“四严”。课程设置“严”，按照新形势下干训工作要求，结合我区实际严格设置了“党性教育、理论武装、问题聚焦、履职能力”四个教学板块。方式选择“严”，除了集中学习、分组讨论外，现场教学成为必选的教学方式。先后组织学员到区内外党性教育、廉政教育、产业发展基地现场学习20余场次。答疑要求“严”，针对涉及安居工程、道路建设、产业发展等方面120余个问题，区级部门负责人或业务骨干进行点对面或点对点的现场答疑。跟踪问效“严”。三年来，训后梳理出共性问题38个报送分管县级领导和责任部门，由区委区政府督查室督促相关部门整改，在限定时间整改销号。

三是培训管理坚持“五制”。始终坚持方案常委会审批制、县级领导授课制、部门联动制，结果问效制、经费保障制，为脱贫攻坚各项工作落地生根打下坚实基础。

三年来，区、乡两级党校培训党员、干部、贫困群众6.7万人次。来自基层的昭化镇党委副书记王小江深有感触地说：“这几年，区上关于脱贫攻坚的培训可以说是有质有量，一大批党员、干部通过靶向培训，真正成为脱贫攻坚主战场上的尖兵勇将。”