3月3日上午，市委党校召开2021年度年轻干部座谈会，会议由机关党委书记郭晓丽主持，常务副校长王尔敏出席会议并讲话。

会上，常务副校长王尔敏对党校年轻干部队伍建设提出四点要求：一是保持年轻干部数量；二是优化年轻干部结构；三是提升年轻干部素质；四是保证年轻干部健康成长。

对年轻干部的成长,王尔敏同志提出六点希望:一是要精准发展定位。在理想定位上，要明确自己追求什么事业；在发展方向上，要明确自己的努力方向；在人生目标上，要目标切实、务实、能够实现。二是要加强个人修养。加强政治修养，提升政治能力；加强党性修养，做优秀党员；加强文化修养，不断提升自我；加强道德修养，注重品德提升；加强境界修养，涵养宽广视野、坦荡胸怀、大局意识和包容性格。三是要积极实践锻炼。积极参与创新工作、大局工作、中心工作、攻坚工作，主动加强实践锻炼，积累工作经验。四是要保持奋进定力。年轻干部要保持奋进激情，以饱满的精神状态迎接工作；保持奋进毅力，不要轻易改弦变调；保持奋进韧劲，不怕困难、不怕挫折、不怕失败；保持奋进强度，力度、势头、劲头始终不减；保持奋进取向，坚持为工作、事业、团队奋进；保持奋进心态，始终做到不骄、不燥、不馁。五是要于担当作为。勇于担当重任，勇于主动作为，勇于创造一流，勇于带头示范。六是要不负青春韶华。年轻干部要不负历史使命，不负事业需要，不负组织厚望。王尔敏同志送给年轻干部十六字与之勉励：专注事业、开拓进取、奋进青春、不负韶华。

与会的19名年轻干部围绕个人规划、成长体会、党校发展逐一作了发言。常务副校长王尔敏与年轻干部逐一互动交流。

会上，副校长蒲泽洪介绍了校院建设发展规划和“五好”创新工程有关情况，机关党委书记郭晓丽传达学习了省委党校《支持市县级党校人才队伍建设十条政策》精神。

全体校委班子成员，校院40岁以下年轻干部和教师，人事科、机关党委相关工作人员参加会议。