梅树乡  李思思   紫云乡  康倩

     一直在城市生活，从没有下过农村，开始的时候犹豫迷茫，但深入农村后学到了与老百姓处事的方法，老百姓到办公室递上一杯热茶，见面一个微笑。群众利益无小事，要知民心，察民意，要用心为老百姓办事，只要是老百姓托办的事情，一定不能当小事，要认真对待。多为老百姓做一些力所能及的事，如帮他们点麦子，挖红苕，和他们聊聊天，老百姓很感激，自己也很快乐。不要忘记自己的本职，规划好自己的出路，只要我们努力过，就不后悔。

元坝镇   邓怀珍  余姻琼  卫子镇  姚萍

领导好，勇担当，从领导说话，工作的方法上学了不少的东西，学到了领导艺术，处理大小事情的工作方法。领导经常关心我们，所干的工作能够得到充分肯定。对考试、面试等很支持

清水乡  肖扬

    大学生村干部的亲身经历，我认识到自身的不足：一是知识的局限性，二是处理问题经验不足，三是缺乏与农民相处沟通的艺术。今后的努力方向：一是要勤于学习，向书本学，向周围的同志学，在实践中学。二是要勤于工作，了解情况，摸清家底，配合村两委完成分给的任务。三是要勤于反思，反思得与失、成与败，不断提高自己。四是忠于岗位，工作尽心尽责，在岗一天就要尽职尽责一天。

    元坝镇  邢麟婧

    9月份刚进入村官队伍，刚开始认为村官只是个过度，通过参与马克思街的拆迁，处理百姓的具体问题认识上有了很大的提高。在深入农村，服务农村的过程中上了理论与实践相结合的人生一课。

    卫子镇   彭光华

    最初干村官工作，不是出于自己的本意，在工作中逐渐热爱这个职业。要当好村干部就要用心做事、真情为民，心态摆正、准确定位，首先想到的应该是奉献而不是索取。要多向村民学习，与村民搞好关系，真心为民着想，多到基层，为村民解决问题，多跟村民拉家常，多向村民了解生产生活技术，把小事干好。努力完善自己，搞好与领导、同事的关系，才能更好的得到领导的关心，同事的帮助。

    石井铺乡   肖国栋

    明确定位，加快大学生角色的转变，强化责任感，使命感不因身份尴尬而懈怠。老百姓是一个最质朴的团体，在工作中晓之以理，动之以情，就能得到老百姓的支持与理解。

    紫云乡    何清华

    在党政办做事，没有自己的桌子，也没有自己的位子。下村时间较多，与挂包帮干部一起下村。与村民交流，谈村民感兴趣的事，谈村民关心的问题，如谈子女，谈农活。

     柳桥乡 周敏 太公镇 张丰 沙坝乡 刘国强

     从未下过村，羡慕他们常到村上处理事情，解决问题。在乡、镇上协助资料上报。

    太公镇   丁淋

    85%的时间驻村，搞新村建设。我的感悟：转变角色，多吃农家饭，吃透政策，多解民之忧。重民生，真情感人。

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     紫云   杜明友

     当村干部感悟：“三得”即忍得，累得，受得，和自己在外打工受得苦相比，当村干部受的这点苦算不了什么。“三多”：多学，多向村书记、主任、社长学习他们与村民沟通的方式；多看，眼见决定了他的远见，看得有好多，决定他走多远。多沟通，与村民多交谈，交谈的多了，村民与你的距离自然就近了，感情自然亲了。

    昭化镇城关村：吴亮

   1.摆正自己的位置。

   2.谈一下自己在工作中的方法：

  （1）勤学、勤问、勤记；

  （2）乡镇中正确处理事情的方法：公平、公正；心态平和；设身处地为群众着想。

   3.把握正确的生活态度。

    柏林沟镇帽盒山村  朱雪梅 

   1.刚接触工作，有积极性，希望闯一翻事业。实际工作很难，也未深入到实际工作中，村产业自己想自主创业，但条件不成熟。积极性被工作慢慢消弱了。

   2.受社会各层、各界的压力，自己感觉自己的压力很大，先后在党政办、计生工作过，让自己学会平静。

   3.通过学习，感觉自己恐慌，更应加强学习。

    感受：

    1.镇干部教会我们如何工作。

    2.村干部教会我们适应工作。

    3.老前辈教会我们如何做人。

    昭化镇摆宴村  张静

     1.调整心态，积极投入到工作中去。

     2.端正态度，做好本职工作。

     3.认真完成领导交办的工作，保质保量的完成。

     王家镇五马村  陈娇

     1.树立正确的人生观、价值观。

     2 .多加强学习，虚心学习。

     3.多下村实践，煅炼自己。

     4.认真落实领导派给自身的工作。

     5.注重修养，调整不满情绪，脚踏实地，认真对待。

座谈会大学生村干部建议：

    1.大学生村干部学历提升后工资待遇没有提高，相关政策是什么，能否在学历提升后提高工资待遇。学历提升后能不能退全日制读书时的学费。

    2.我们只买了“两险”，能否把“五险一金”全买齐。

    3.能否一月或一个季度搞个村干部联谊会。多关心我们的身心。建立良好的交流平台，更好的加强学习，多参加集中培训。多组织类似这种好品质的培训。多培训乡镇政策理论、业务知识。

    4.为解决村官出路问题，能否在公务员、事业人员招聘时多向村官倾斜。希望放宽条件招考条件。

    5.乡镇干部老龄化严重，能否补充人员，我们好到村上去干事。

    6.禁止随意抽派村官。完善就业制度，找出路，搞产业支持。提供自主创业的平台，也给大学生村官贴息贷款。多举行专业培训。