2012年以来，广元市委党校按照“大规模培训干部、大幅度提高干部素质”的要求，大力实施“教学质量提升年活动”，克服重建期间办学条件艰苦、资金匮乏等各种困难，积极探索干部教育培训新模式，突出教学的针对性和实效性，取得显著成效。全年举办各级各类干部及公务员培训主体班次16期，培训干部及公务员2000余名；举办各类专题培训班次18期，培训各级各类干部1100余名；开办各级各类成人继续教育学历班次4期，培训各类人才300余名；全年新招生研究生43人，研究生报考人数创历年新高。

一是强化需求导向，优化教学布局。紧贴市委市政府中心工作和学员岗位需求设置培训专题，主体班培训专题更新率超过80%。党的十八大精神、两化互动、媒体应对、招商引资、项目建设、城乡统筹、社会管理以及党的建设等一大批紧贴市委中心工作和广元发展实际的新专题及时进入主体班课堂。

二是坚持专兼结合，优化施教师资。积极打造一支“掌握广元事，会讲广元话”的专职教师队伍，在鼓励校内专兼职教师探索新专题的同时，加大教师外聘力度，全年聘请省委党校知名教授、党政领导、基层一线干部等兼职教师30余人次，受到学员普遍欢迎。

三是突出实效目标，创新教学模式。以主体班次为重点综合运用理论研讨、互动答疑以及案例剖析等教学方法，不断优化“课堂+现场+演练”三结合培训新模式，积极开发富有本地特色的精品课程，力争多出精品、出名课，着力提高教学质量。以上半年主体班在苍溪开展“新农村综合体建设”现场教学为标志，建立教学科研实践基地，并使之成为干部教育培训的生动课堂。