一是廉政风险早预警与防控相结合。要从信访举报、舆论监督、行政执法、效能监督、行风评议等方面着力扩大预警线索收集渠道，做到问题早发现、早提醒、早纠正。在防控方面找准风险点、完善防控措施、落实防控责任，加强对重点领域、重点岗位的党员干部进行反腐倡廉教育，特别是对人、财、物管理重要岗位的人员进行反腐倡廉教育，做到廉政风险防范于未然。

二是扎实推进廉洁细胞建设。在党校机关开展以党风廉政建设为主要内容的廉洁单位创建工作示范单位的廉洁细胞创建活动。突出依法行政、机关效能、干部职工廉洁、单位风气、群众满意度等重点内容制定考核细则。

三是加大党风廉政建设宣传教育力度，增强反腐倡廉意识。认真贯彻落实《廉政准则》，要把反腐倡廉教育作为干部培训的重要内容，将《党章》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规、国家法律法规和《新时期领导干部反腐倡廉教程》纳入党校的内容，学制1个月的培训班每期至少安排4个学时。通过宣传教育活动的开展，加大党风廉政建设宣传教育力度，不断提高党员干部职工党风、政风修养，打牢思想政治基础，增强反腐倡廉意识。

   四是深化干部作风建设。针对我校极少数干部职工不思进取，作风漂浮，时间抓的不紧、工作抓的不细、不实，工作方式方法不当，工作效果差的问题，要求立即清除单位电脑中与工作无关的内容，不准上班时间聊天打游戏、工作时间打麻将、迟到早退、工作不在状态。要以别人的教训，规范自己的行为，引以为戒。

五是完善领导干部廉洁自律制度，强化反腐倡廉监督工作。严格执行《剑阁县乡镇级县级部门领导班子党政正职监督办法》，制定和完善领导干部廉洁从政的配套措施，坚持领导干部述职述廉制度，进一步规范和明确领导干部述职述廉的内容和形式。领导干部特别是党员领导干部，必须以身作则，正确行使手中的权力，始终做到清正廉洁，自觉地与各种腐败现象作斗争。

六是加强行政效能监督，切实转变工作作风。针对我校极少数干部职工不思进取，作风漂浮，时间抓的不紧、工作抓的不细、不实，工作方式方法不当，工作效果差，导致发展相对滞后的问题，强化“三项制度”（首问责任制、限时办结制、责任追究制）、请销假制度、考勤考核制度建设，逗硬执行，不断增强干部职工的大局意识、服从意识和服务意识，实现作风大转变，事业发展上台阶。