上半年，区委党校坚持以科学发展观统揽全校工作，创新驱动，统筹安排，突出职能，强化重点，大力推进干部教育、科研及自身建设工作，取得明显实效。

一是干部教育培训工作四项创新助获新成效。创新培训内容。及时调整教学内容布局，确保十八大精神、“中国梦”和省委十届三次全会精神等重大内容第一时间进课堂并保证课时量。创新培训方式。启用校外巡讲、党校教育进大学、手机党课、QQ微博党课等新型培训方式，将党校课堂从校内搬到基层和部门，零距离贴近党员和干部群众,显著扩大了党校教育覆盖面。创新培训教材，积极编写符合本地实际和干部需要的原创本土特色教材《农村工作十法》、《中国梦与小康利州》、《公务员职业道德与职业精神修炼》、《领导语言艺术》等并运用到相关班次，受到学员的高度评价。创新培训手段。重视教学手段多样性对提升培训效果的促进作用，新采用模拟式、情景式、讨论式、竞赛和征文等培训形式，丰富了教学法体系，有效调动了学员主动学习、主动思考、主动挖掘自身潜力。上半年，党校开展主体班培训11期，培训人数972人；开展流动党校培训111期，培训人数14213人；开展十八大精神、“中国梦”和省委十届三次全会精神三大专题培训21期，培训人数2200人。教学过程中理论与实际相结合，极富吸引力和感染力，学员反响热烈，收效显著。

二是科研工作三点创新助取重大进展。创新科研思路。坚持科研工作为区委、区政府决策和经济社会发展服务、为提高干部素质服务，组织力量主动搜索和遴选重大区情信息，列入课题计划并对重要课题组织集体攻关。创新科研手段。召开科研工作研讨会，积极推动科研思路向成果转化；开展科研结对活动，积极促使教师队伍没有科研成果空白人；组织兼职教师开展不少于一周的社会一线调研活动，积极提升科研队伍服务全区经济社会发展的技能水平。创新科研机制。打破科研“校自为战”的落后格局，主动加强与省（市）委党校的科研合作和与区级有关部门的紧密联系，整合资源，优势互补，提升能力；完善激励制度，对有较高价值的科研成果加大奖励力度；建立科研力量培育制度。上半年，围绕全区中心工作，全面调动教职队伍抓好科研工作的主动性和积极性，刚性措施，科研工作取得重大进展，成功申报立项省委党校科研课题2项，圆满完成区委重点调研课题1项；在兼职教师中重点培养了2名科研“种子选手”。

三是双管齐下助推自身建设得到新加强。积极创新办学架构。创立“大党校”发展思路，强化流动党校建设，建立流动党校培训专题计划指导机制；坚定推进办学体制改革，建设市委党校特色分校的改革方案基本形成。积极抓好制度建设。重新拟定了《区委党校工作制度》、《区委党校重大事项决策制度》、《区委党校主要领导讲党课制度》等6项制度，正在编制教学绩效考评制度、兼职教师管理制度，即将完成《利州区委党校工作制度汇编》。上半年，党校坚持以发展的理念、宏观的思维、务实的举措，创新加强新形势下党校的自身建设，切实扩大了党校基层教育的覆盖面和影响力，实现了党校建设科学化、特色化、规范化。