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中共广元市昭化区委党校2013年度上半年工作总结

  发表日期:2013年8月6日          【编辑录入:bgs】     点击量:4146

中共广元市昭化区委党校  广元市昭化区行政学校

2013年上半年工作总结

 

半年来,区委党校行政学校在区委、区政府的正确领导和高度重视下,在上级党校行政学院的大力支持和悉心指导下,认真贯彻落实中央、省、市和区委关于干部教育培训工作的要求,紧紧围绕“班子建设创四好,综合工作争一流,业务工作上台阶”目标,通过“突出三个着力,狠抓四个加强”,半年来的工作实现了时间过半任务完成过半。

  一、2013年上半年主要工作

(一)突出三个着力,坚持质量立校

1.着力发挥主渠道、主阵地作用,建好党的人才培训基地。按照区委《关于加强和改进干部教育培训工作的实施意见》(元委办〔20138号),先后与区委组织部、区科技局、区农业局、区招商局、区委群工局、区计生局等部门联合举办了《昭化区猕猴桃产业科学发展培训班》、《昭化区重点新村建设专题培训班》、《昭化区招商引资专题培训班》、《昭化区妇女儿童“两纲”专是培训班》、《昭化区实现伟大中国梦与群众路线教育专题培训班》、《中国梦·四川篇·昭化人口和计生章专题培训班》等各类培训班次6个,培训人数620人。高质量开办《昭化大讲坛》,不断提高我区各级干部的整体素质和综合能力。今年我们特别邀请了省委党校教授吴少柏、省社科院法学研究所教授韩旭分别作了《深刻认识中国梦,为谱写中国梦的四川篇增光添彩》、《法治梦·中国梦》等专家讲坛,请了本土专家区财政局局长梁文龙、区检察院检察长肖光志分别作了《一把手如何科学理财》、《如何预防职务犯罪》等专题讲座,截止目前,全区各级干部和职工听课达到1400人次。《昭化大讲坛》的成功举办掀起全区干部理论学习的新高潮。

  2.着力助推主旋律弘扬,建好党的思想政治宣传基地。一是扎实抓好课堂宣讲。围绕党的路线方针政策和区委、区政府中心工作,科学拟定教学计划,精心编好培训教材,深入开展专题研讨,生动开展课堂宣讲,把学员在党校的学习过程变成统一思想认识、坚定理想信念的过程。二是积极开展送理论到基层。让党的创新理论成果及区委、区政府的重大决策部署在广大干部群众中入耳、入脑、入心。三是掀起了学习宣讲十八大精神和实现伟大中国梦,建设美丽繁荣和谐四川主题教育活动宣讲高潮。上半年,我校共承担了全区乡镇及区级部门、企业等单位20场次的理论宣讲,受众1600余人次,较好地完成了宣讲任务。

3.着力发挥智囊团、思想库的优势,建好党的理论研究基地。今年我们围绕贯彻落实区六届六次全委会精神,围绕城乡统筹与社会管理、和谐移民库区建设、招商引资与品牌包装等内容,精心策划了一批重点科研咨询项目,组建课题组开展专题调研,同时形成教学案例和教学课件进课堂。

(二)狠抓四个加强,坚持管理强校

1. 加强队伍建设。一是以马克思主义中国化最新成果和十八大精神为主要内容,加强校支部中心组学习,抓好调研、研讨和交流;抓好中层骨干的教育和管理工作,努力打造一支凝聚力强、执行力强、创造力强、战斗力强和公信力强的优秀领导班子。二是突出中青年教研骨干队伍建设,加强对教研人员的培养力度。建立“老带新、一帮一”传帮带机制。3月份选派教师到省委党校参加了十八大精神宣讲师资班的培训学习。三是选聘学者专家担任兼职教师,优化师资队伍结构。

2. 加强教学管理。一是完善课程管理制度,建立围绕中心、紧跟动态的课程调节机制。开展新课集体备课、专家听课评课活动。加强上课、辅导和考试考核等教学环节管理。完善教学质量考评及奖励机制,实行学员与考评小组的双轨制考评。二是加强了学员管理,坚持校领导跟班联系制度和处室负责人住校值班制度,加强学风督查工作,狠抓学员参训率、到课率和课堂秩序。建立了学员学籍档案,实行学分制考评,严格考核制度,开展评选优秀学员活动。为加强管理,逗硬考核,2013年还特制了昭化区2013年干部教育十大专题培训学习笔记,做到参训学员人手一册。学习笔记前面部分对学员加强党性修养、宗旨观念教育和作风转变、管理制度方面的具体要求;后面部分用于学员课堂笔记、心得体会,便于统一管理、检查考核。在每个主体班次的教学中,建立和完善了每个学员的学籍档案,遵循实用性、可操作性原则,对学员的学习态度、学习纪律、学习效果进行全面考评,考核结果存入个人学籍档案,并分别报送上级相关部门和学员所在单位。学分考核,注重运用。学分考核分为三类:一是理论学习,包括参加课堂学习、学习笔记、撰写学习心得等;二是实践锻炼,包括实训、情景模拟中角色扮演、在学员论坛、研讨和短信互动中积极发言等;三是党性锻炼,包括参加拓展训练、公益活动、遵章守纪等。考核结果分两个层面进行运用,一是运用于优秀学员的评选。根据学员的综合得分,从高到低按每个班次学员的15%评选优秀学员。二是运用于干部的选拔任用。学分考核结果报送上级相关部门和学员所在单位,进入干部培训档案,作为干部选拔任用的重要参考。

3.加强作风转变。一是根据反腐倡廉建设的要求,切实抓好党风廉政教育,深入学习党章和党内法规,开展典型示范和警示教育。严格贯彻党风廉政建设责任制,坚持校支部成员和科级干部述职述廉制度、领导干部重大事项报告制度和领导干部廉洁自律规定。健全监督机制,做好干部选拔任用、基建工程和服务项目招投标、物资采购等工作的全程监督,结合年度考核对处室进行责任制落实情况的检查。不断提高财务管理水平,做好工程项目委托审计工作。二是加强廉政文化研究,突出昭化地方特色,多出成果,充分发挥廉政文化教育基地的作用。建立完善校领导、处室负责人与员工谈心制度,全方位掌握员工思想动态,确保谈心率100%。搞好机关党支部工作,积极培养入党积极分子,有计划地发展党员。工会配合校支部做好群众工作,努力为教职员工办实事、办好事,真情关爱、帮助生活困难的教职员工,充当校支部和教职工的联系桥梁。三是健全制度,切实转变教职工工作作风。按照中央、省、市、区关于改进工作作风、密切联系群众的要求,建立健全了《考勤制度》、《学员管理制度》、《财务管理制度》等系列程序制度。全体教职工的工作责任心明显增强,工作效率明显提高,机关工作作风明显转变。

4.加强后勤服务。进一步健全管理制度,细化工作标准,建立严格的奖惩规定,定期督查检查。加强绿化与卫生管理,确保校区与办公、生活场地干净整洁;加强学员住宿服务管理,确保服务及时到位,进一步提高学员满意度;加强设备管理,确保空调、消防、网络、多媒体、水电等重要设备设施的运转正常,安全防范到位;加强物资管理,采购有计划,出入有登记。加强内部协调,确保工作中的多方配合与全力参与。

(三)完成中心工作,坚持服务大局

1.顺利地完成了移民决战工作任务。4月,昭化区委党校积极响应区委区政府移民决战工作总体部署,派工作组进驻虎跳镇竹江村,采取有效措施,协助拆除旧房64户,协助督促建房25户,协助清理林地4个社。5月底前已经顺利完成全部工作任务。

2.如期完成了区委、区政府下达的村级财务清理任务。我校抽调两人分别负责元坝镇和射箭乡两个乡镇的村级财务清理任务,尽管时间紧任务重,但我校两名财务清理人员牺牲休息时间,加班加点,如期完成了财务清理任务,现已经通过了验收。

3.扎实开展联乡帮村工作。上半年,到联挂的王家镇金峨村和檀木村进行十八大精神宣讲和中国梦宣讲4场次,受教育群众300余人次。帮助10余户贫困户发展产业,建立家庭梦想。

  二、2013年下半年的工作思路

1.抓好各类培训工作。继续办好昭化大讲坛,全年举办12期,保证全区科级以上领导干部人均培训24学时;按照昭化区2013年干部教育十大专题培训计划,全面完成区委组织部下达的主体班次培训任务,。

2.加强校外理论宣传。积极参与全区学习型党组织的建设活动。鼓励支持教师到机关、学校、企事业单位、农村、社区进行理论讲座,并把学习贯彻十八大精神作为宣传的重点内容。全年到机关、企事业单位讲课30场次以上。

  3.大力开展区情调研。围绕区委、区政府中心工作,组织教师深入基层广泛开展调查研究,充分把握民情区情。全年组织教师到基层调研的时间不少于50天,围绕“宜业宜居幸福昭化”的奋斗目标为区委区政府献计献策,真正发挥党校智库作用。

  4.大力开展理论研究。组织教师开展理论学习和研究,全年教师发表文章或获奖论文2篇以上,真正使党校成为全区的理论高地。2013年下半年着重围绕如何创新社会管理开展理论研究,推出有一定价值的科研成果。

  5.大力开展教学研究。创新教学内容,搞好具有党校特色和优势的能力培训,增强培训的针对性和实效性。每个教师全年新备教学专题不少于3个,并在评审通过后进课堂。每个教师参加教研活动不少于5次,举办各种形式的评教评学活动。教师间相互听课不少于7节次,开办一些集体备课活动。通过教学研究,形成一些好的教学方法。

6.加强教师队伍建设。注重远程教学的利用,安排教师到上级党校进修学习不少于2人,继续抓好兼职教师队伍建设,提升整体素质。培养在社会上有影响,能纳入党校师资库的名师。

7.服务全区工作全局。全面完成区委区政府部署的各项工作任务。搞好创卫、信访、群团、计生、社会治安综合治理等工作。

8.切实搞好服务保障。进一步优化办学条件,改善教学装备水平。加强校产管理和教学服务,完成学校食堂建设,实现学校后勤服务社会化,做到后勤服务安全、优质、满意。

9.深化党校体制改革,美化环境、优化配置、整合师资、打造基地,进一步增强质量立校、管理强校、特色兴校意识,争创全市县区一流党校。

 

 



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