市委党校以建设“区域一流党校”作为“实现伟大中国梦，建设美丽繁荣和谐四川”主体教育活动的实践载体，强化顶层设计，注重末端治理，以制度建设为重点，针对“庸懒散”和纪律不严、服务不优、作风不实、履职不力等情况多措治理取得实效。

一是抓关键，修订完善管理制度。在开展“庸懒散”治理中，党校以建设“区域一流党校”为引领，以提升服务能力为目标，以启用新校区为契机，结合开展“中国梦”主体教育活动和建设区域一流党校的实践，对党校所有管理制度进行梳理，针对“庸懒散”的各类表现形式研究制定了有关管理考核制度，对原有制度进行修订完善，形成了新版管理制度汇编。

二是明分工，落实校委分工负责制。强化班子建设，在“庸懒散”治理中强化班子成员职责和领导示范作用。一方面要求校委领导班子真抓实干，不断改进工作作风，创新工作方法，落实工作责任，全力推动党校各项工作实现跨越发展；另一方面要求校委班子成员以身作则，严格要求自己，为干部职工做好榜样。 

三是强队伍，实现中层干部全员竞岗。对校院各部门负责人进行公开竞岗，为老实人，勤奋人搭建更好的工作平台，让能干事，想干事的干部走上管理岗位，在党校干部职工中形成做事讲绩效求实效的新观念，形成党校干部讲竞争，比贡献，拼业绩的工作新氛围。

四是谋创新，试点干部自律公约。在强化制度管理的同时，党校各部门结合本部门工作实际和工作特点，针对纪律不严、服务不优、作风不实、履职不力等情况，组织各部门干部职工进行自主讨论，发挥干部职工主管能动性，建立干部自律公约，实现校院管理制度之下的干部职工自主管理。