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| 主体班教学常规管理制度 |
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一、集体备课制度
（一）对新教师所承担的教学专题与老教师所承担的新专题实行集体备课。
（二）集体备课分两步进行。第一步：任课教师接受专题后，先写出详细的讲课提纲交教研部主任审阅，教研部主任审阅后提出修改、补充…... |
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| 教师工作量考核暂行办法 |
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一、考核对象
第一条 教师工作量的考核是在校委会领导下，由教务科负责组织的定期性工作，考核工作每学期末进行。
第二条 考核对象为本校专职教师。专职教师必须完成规定工作量授课任务，超工作量授课，学校…... |
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| 兼职教师工作职责及聘任规定 |
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一、遵照党校教师队伍“学科结构合理，老、中、青相结合”的建设原则，根据需要聘任高校及党群、行政有关职能部门负责人和具有副高以上专业技术职务的社会人文科学、政治理论课程教师或专家担任党校的兼职教师，参与党校教学和理论研究活动。 …... |
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| 主体班班主任工作管理规定 |
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第一条 班主任的设立
班主任是主体班的直接管理者、组织者，负责主体班学员的思想政治工作和日常管理工作，是校院、教师、学员联系的桥梁和纽带。班主任必须全心全意为教学服务，为学员服务。
第二条 班主…... |
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| 主体班教师培训考核制度 |
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总 则
本着提升教师的专业知识及对国家相关政策的理解和掌握的目的，以主动积极、公平参与为原则，主要进行包括组织培训的科室或人员、培训内容、培训管理制度、考核机制四部分组成。
第一部分 组织培训的的机构及人…... |
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| 主体班教师授课试讲听课评议制度 |
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一、授课试讲对象：初次讲课的教师；担任新教学内容的教师；因教学效果测评较差而暂停授课的教师；长时间脱离教学岗位又重新讲课的教师。
二、试讲测评领导及专家：学校主要领导；学校分管领导；教研部主任；相同（近）专业的教学人…... |
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| 主体班学员管理办法 |
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一、报到
学员应按调训要求，在规定的时限内报到。因特殊情况不能按时报到者，必须向市委组织部或市人社局请假。未请假逾期三天不报到者，取消入学资格。
二、管理及考勤
（一）学员入学后要及时建立临时党支…... |
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| 主体班学员守则 |
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一、学员要遵守党纪国法和校院规章制度。
二、学员需严格遵守考勤制度，在学期间和异地培训（考察）期间一般不请假，确有特殊需要不能参加学习的，按校院相关请假制度执行。
三、学员着装应整洁得体，不得穿背心、拖鞋进入…... |
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| 主体班教师教学质量管理制度 |
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一、指导思想
为了规范我校主体班教学管理，建立良好的教学秩序，并用制度进行全面的质量监控。要求每一位任课教师规范执行课堂教学管理制度，在教学中力争体现先进的教学思想，明确具体的教学目标，追求优化的教学过程，选择合理的…... |
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| 培训质量评估暂行办法 |
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总 则
第一条 为进一步加强我市干部培训管理工作，科学检验培训实效，切实提高培训质量，结合我市干部培训教育工作实际，特制定本办法。
第二条 干部培训质量评估 ( 以下简称 : 质量评估 ) 依据《干部教育培训…... |
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